關于“創建學(xué)習型台達，争做知識型員工”爲主題的讀書節活動方案

一、指導思想

 書籍，是人類寶貴的精神财富，是經(jīng)驗教訓的結晶，是走向(xiàng)未來的基石；讀書，是人們重要的學(xué)習方式，是人生奮鬥的航燈，是文化傳承的通道(dào)，是人類進(jìn)步的階梯。“閱讀開(kāi)闊視野、閱讀開(kāi)啓智慧、閱讀豐富情感、閱讀浸潤人生”， 一個人的閱讀史實質上也是一個人的思想發(fā)展史。

爲激發(fā)員工讀書興趣，讓每一位員工都(dōu)親近書本，喜愛讀書，學(xué)會(huì)讀書，并在讀書活動中，爲精神打底，爲人生奠基，與經(jīng)典爲友，與博覽同行，開(kāi)拓廣闊視野，促進(jìn)員工個性特長(cháng)發(fā)展，創建學(xué)習型的企業文化，按照公司黨總支、工會(huì)、團支部關于開(kāi)展“活力台達、文化台達”系列活動的安排，特制定本方案。

二、活動目的

1、努力營造一個良好(hǎo)的讀書氛圍，多渠道(dào)引導員工多讀書、讀好(hǎo)書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質，努力創建學(xué)習型企業文化。

2、爲員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平台，讓員工以各種(zhǒng)形式表達自己的讀書見解，促進(jìn)員工相互交流、相互學(xué)習，更好(hǎo)地強化員工之間溝通與交流。

 3、以“讀書節”活動爲載體掀起(qǐ)讀書的熱潮，讓員工親近書本，喜愛閱讀，學(xué)會(huì)讀書，養成(chéng)熱愛書籍、博覽群書的好(hǎo)習慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好(hǎo)的白雲台達文化氛圍。

三、活動主題

品味書香·和諧台達

四、活動時(shí)間

2009年12月至2010年1月

五、活動對(duì)象

台達企業集團全體在職幹部員工

六、活動組織

由總公司黨總支、工會(huì)、團支部發(fā)起(qǐ)，人力資源部、行政部負責具體組織與安排，并成(chéng)立活動工作小組。

組長(cháng)：

成(chéng)員：

七、活動内容及安排

（一）推薦閱讀。爲了增強閱讀的針對(duì)性和有效性，特别推薦了部分管理類、勵志類及其他方面(miàn)的書籍，供員工随時(shí)借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學(xué)類書籍等，一齊分享讀書的感悟。

（二）征文比賽。主要圍繞“我讀書、我快樂、我智慧”廣泛開(kāi)展征文比賽活動，形式多樣(yàng)、體裁不限，可以是讀後(hòu)感、觀後(hòu)感，也可以是議論文、叙事(shì)文、散文，但内容要積極、健康、向(xiàng)上，能(néng)反映員工精神風貌及彰顯員工個性，字數1200字以上。

參賽稿件請于2011年  月   日前統一交至公司人資部（郵箱：隊      ），注明“讀書節征文稿”字樣(yàng)。參賽稿件由活動小組成(chéng)員擔任評委進(jìn)行統一評審，并對(duì)優秀參賽作品進(jìn)行頒獎，評出一等獎兩(liǎng)名，二等獎五名，三等獎八名。

（三）讀書交流會(huì)。拟定于2011 年   月上旬召開(kāi)，主要是通過(guò)座談交流形式，讓員工自由表達自己的讀書見解，深入地與他人分享、交流自己的心得體會(huì)，以産生智慧與激情的碰撞，引發(fā)共鳴，真正起(qǐ)到引導和營造一種(zhǒng)員工“讀書、感悟、交流”的學(xué)習氛圍。

八、活動要求

1、請各部門、各公司做好(hǎo)“讀書節”活動的宣傳發(fā)動工作，讓員工周知具體事(shì)項，并踴躍參與到該活動中來，把“讀書節”活動搞得有聲有色。

2、公司黨總支、工會(huì)、團支部幹部要發(fā)揮表率作用，用實際行動去引導和發(fā)動，多渠道(dào)組織員工積極參與，掀起(qǐ)全司上下“愛讀書、讀好(hǎo)書、勤讀書”的企業文化氛圍。

3、提高對(duì)本次“讀書節”活動的認識，真正把它作爲營造“書香台達、文化台達”的一項重要工作來抓，以創新的活動内容和形式，提高活動的實效性。

附件：《“讀書節”推薦書目》